Addetto/a Recupero Crediti e Supporto Amministrativo
Dettagli
Descrizione
Manpower Cuneo, per azienda cliente strutturata e in crescita, ricerca una figura da inserire nell’area Credit Management e Amministrazione.
La risorsa verrà coinvolta in un insieme vario di attività, con un ruolo dinamico e orientato al risultato.
???? Responsabilità principali
Gestione delle attività di recupero crediti: contatto telefonico e scritto, definizione piani di rientro, invio solleciti.
Attività legate alla gestione assicurativa: monitoraggio polizze, sinistri, scadenze e rapporti con le compagnie.
Supporto nella gestione e revisione dei contratti (stesura, controlli documentali, rinnovi).
Analisi dell’affidabilità creditizia dei clienti attraverso valutazioni preliminari, verifica documentale e supporto alla concessione dei fidi.
Monitoraggio ritardi e anomalie tramite analisi scadenziari e reportistica dedicata.
Calcolo provvigioni agenti e analisi del fatturato clienti, con estrazione e verifica dei dati.
Attività di controllo e monitoraggio dei marchi aziendali.
???? Attività amministrative complementari
Amministrazione e contabilità di base: registrazione/emissione fatture, riconciliazioni semplici, gestione scadenziari.
Supporto ai flussi documentali e attività di back office amministrativo/commerciale (preventivi, contratti, anagrafiche).
Assistenza alle attività legali?amministrative: predisposizione documenti per avvocati, gestione pratiche pre?contenzioso e archiviazione fascicoli.
???? Competenze richieste
Ottime capacità relazionali, proattività e forte determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
Attitudine energica, resilienza e costanza, fondamentali in attività di recupero anche su importi contenuti.
Buona conoscenza della lingua inglese.
???? Inquadramento
RAL commisurata sull'esperienza del candidato/a
Inserimento previsto in apprendistato per profili junior; per candidati con maggiore esperienza è possibile un tempo indeterminato fin da subito.
???? Sede di lavoro
Dronero (CN)
Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026
