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Addetto/A Vendite Legge 68/99

Addetto/A Vendite Legge 68/99
Pubblicato il  17/06/2026

Dettagli

Azienda: GiGroup
Contratto: Tempo determinato
Disponibilità: Turni
Sede di lavoro Castagnito

Descrizione

Hai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?

Noi di Gi Group, filiale di Alba, cerchiamo per azienda cliente del settore DMO:

ADDETTO/ADDETTA VENDITA - CATEGORIA PROTETTA

Di cosa ti dovrai occupare?
· Servizio alla clientela
· Gestire le operazioni di cassa e il riassortimento del punto vendita
· Rifornimento scaffali
· Contribuire al mantenimento dell’ordine

Hai queste competenze e caratteristiche?
· Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
· Disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi;
· Automuniti

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:
Disponibilità a lavorare su turni (mattino o pomeriggio) oppure in orario spezzato dal lunedì alla domenica e nei giorni festivi con riposi infrasettimanali.
Offerta Contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con finalità assuntiva
Luogo di lavoro:
Castagnito (Cn)

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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