nuova selezione rappresentante vini per Cuneo e Torino
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Commerciale Settore Caffè
Atempo Spa - agenzia per il lavoro - filiale di Bra (CN) ricerca per cliente operante nel settore alimentare (CCNL Alimentari Industria) con sede nelle vicinanze di Mondovì (CN) un/una Commerciale Settore Caffè da inserire in organico. La risorsa si occuperà della gestione dei clienti attivi e dello sviluppo del portfolio. Nello specifico dovrà: - Occuparsi della ricerca di nuovi clienti e gestire l'attuale portafoglio attivo; - Sponsorizzare e vendere i prodotti dell'azienda (caffè crudo, tostatura, macinatura e confezionamento; ma anche miscele personalizzate); - Predisporre preventivi e offerte commerciali, seguire la vendita e infine la rendicontazione; - Far visita ai clienti esteri (distributori); - Partecipare a fiere ed eventi di settore. Si richiede: - Comprovata esperienza nel ruolo e nel settore; - Comprovato portafoglio di clienti attivi e fidelizzati; - Preferibilmente, conoscenza dell'inglese; - Predisposizione a ruoli commerciali, capacità di negoziazione, sicurezza e decisione; - Ottima conoscenza dell'uso del computer; - Disponibilità a sostenere trasferte di qualche giorno. L'azienda offre: - Contratto di lavoro da dipendente o da collaboratore in partita IVA, a seconda del candidato; - Se da dipendente, contratto CCNL Alimentari Industria, 1° livello; - Una fascia di Retribuzione Annua Lorda di circa 43'000 € (14 mensilità). Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria alimentare Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: ALIMENTARI - Industria RAL: Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
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commerciale junior
Mansione Randstad Italia s.p.a., filiale di Alba, ricerca per azienda metalmeccanica COMMERCIALE JUNIOR Luogo di lavoro: Roddi (CN) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì orario centrale Iniziale contratto di somministrazione con finalità assuntiva Responsabilità La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nel settore della metalmeccanica. Proposizione tecnica di prodotti metalmeccanici, offrendo consulenza specialistica. Progettazione e implementazione di strategie di marketing digitale per promuovere il brand aziendale. Gestione, aggiornamento e ottimizzazione del sito web aziendale. Monitoraggio dei risultati delle attività digitali e allineamento con gli obiettivi commerciali. Competenze Desideriamo entrare in contatto con candidati che abbiano i seguenti requisiti: Competenze concrete nell'utilizzo del PC, con particolare focus su strumenti di web marketing e gestione siti web. Spiccate doti comunicative, professionalità e attitudine al problem solving. Capacità di lavorare in autonomia, garantendo precisione operativa. Aggiorna il tuo cv e candidati! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Technical Sales
Per azienda operante nel settore industriale ricerchiamo un/una Technical Sales che sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della consulenza tecnica ai clienti. La figura rappresenta il punto di collegamento tra le esigenze del cliente e le soluzioni tecniche offerte dall'azienda, contribuendo allo sviluppo del business e alla fidelizzazione dei clienti. Principali responsabilità - Sviluppo commerciale Identificare nuove opportunità di business sul territorio assegnato. Acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospecting. Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente. Analizzare il mercato e monitorare la concorrenza. - Consulenza tecnica Comprendere le esigenze tecniche dei clienti. Analizzare processi produttivi e problematiche operative. Proporre soluzioni tecniche e commerciali personalizzate. Presentare prodotti, servizi e tecnologie aziendali. - Gestione offerte Elaborare preventivi e offerte commerciali. Definire costi, marginalità e condizioni economiche. Gestire trattative e negoziazioni. Concludere accordi commerciali nel rispetto degli obiettivi aziendali. - Customer Management Garantire elevata soddisfazione del cliente. Coordinare attività con ufficio tecnico e post-vendita. Gestire follow-up e opportunità di cross-selling e up-selling. Mantenere relazioni di lungo periodo con clienti e partner. Requisiti richiesti - Formazione Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche/economiche. Preferibile provenienza dal settore: meccanico; automazione; - Esperienza Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli commerciali B2B. Esperienza nella vendita di prodotti o servizi tecnici. Capacità di gestione autonoma della trattativa commerciale. - Competenze tecniche Lettura di specifiche tecniche. Conoscenza del processo di vendita consulenziale. Utilizzo di CRM e pacchetto Office. Analisi economica e valutazione della marginalità. - Soft Skills Forte orientamento al risultato. Eccellenti capacità relazionali. Problem solving. Capacità negoziale. Autonomia organizzativa. Approccio consulenziale. - KPI della posizione Fatturato generato. Marginalità sviluppata. Nuovi clienti acquisiti. Tasso di fidelizzazione clienti. Numero visite commerciali. Valore della pipeline commerciale. Conversione offerte/ordini. Cosa offriamo Inserimento in azienda strutturata e in crescita. Formazione tecnica continua. Affiancamento iniziale. Piano di incentivazione basato sui risultati. Reali opportunità di crescita verso ruoli di: Senior Technical Sales; Key Account Manager; Area Manager; Business Development Manager. Retribuzione indicativa RAL 35.000 – 40.000 € CCNL Metalmeccanico Bonus annuale variabile Auto aziendale Welfare e benefit
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YVES ROCHER cerca nuovi/e CONSULENTI DI BELLEZZA Cuneo
Un’attività unica e stimolante, da gestire in piena autonomia, decidi tu quanto tempo dedicare , in base ai tuoi impegni e alla tua flessibilità ! Non serve alcuna quota di iscrizione e non ci sono vincoli , Possibilità di Carriera Contattaci per ricevere tutte le info per entrare in squadra.
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Tecnico Commerciale - Mercato Francese
Profilo Per azienda leader nel settore arredo, Adecco Italia Spa ricerca un/a tecnico/a commerciale per il mercato francese. Responsabilità La risorsa si occuperà delle seguenti attività: relazione con i clienti presentando i prodotti offerti dall'azienda sviluppo portafoglio clienti ricerca nuovi mercati di vendita promuovere offerte, individuando in modo efficace i fabbisogni dei clienti elaborazione preventivo Skill e Professionalità Requisiti: esperienza in qualità di commerciale estero di almeno 2 anni ottima conoscenza della lingua francese flessibilità oraria disponibilità a trasferte Benefit Informazioni Aggiuntive Previsto inserimento diretto in azienda. CCNL: Legno e arredamento industria Livello: AE2 - Impiegato RAL: 25-26K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
Cantina Vinicola Storica
SANTA MARIA DELLA VERSA
Ricerca un venditore
La figura dovrà seguire ed ampliare i clienti nel canale Horeca ( bar e ristoranti )
Cerchiamo un candidato sulla provincia di Cuneo e Torino
L'azienda offre inquadramento da agente, provvigioni e bonus
Per info contattare il numero oppure inviare CV
